各县（市、区）文联：

　　根据达市文联[2015]20号文件精神，市文联将于近期组织调研组对各县（市、区）文联2015年工作情况进行调研督查。现将有关事项通知如下：

　　一、调研督查时间：2015年11月中下旬开始，12月上旬结束。

　　二、调研督查内容：2015年工作开展情况、出作品出人才情况、文艺惠民、组织建设情况。

　　三、调研督查分组：

　　（一）第一组：组长：丁长兴

　　成员：李娜（联系人，13908244560）、张鹤馨。

　　调研督查对象：宣汉县文联、通川区文联、达川区文联；

　　（二）第二组：组长：谢军

　　成员：吴星辰（联系人，13568353065）、周明贵、邬江。

　　调研督查对象：开江县文联、万源市文联；

　　（三）第三组：组长：肖朝萍

　　成员：杜涛（联系人，13079063378）、贾洁晶。

　　调研督查对象：大竹县文联、渠县文联；

　　四、调研督查方式：

　　（一）听取各县（市、区）文联工作汇报；

　　（二）实地查看；

　　（三）检查文艺工作和文艺活动的档案资料（包括活动的前期方案、完成情况、文字资料和图片资料）。

　　（四）民主测评；

　　五、几点要求：

　　（一）请各县（市、区）文联高度重视、积极支持调研督查工作，做好相关资料准备和时间安排，确保今年的调研督查活动顺利进行。

　　（二）要明确调研督查重点。各县（市、区）文联主要以履行“联络协调服务”职能情况为督查重点。

　　（三）具体时间以每个组联系人的通知为准。

　　附件：2015年度各县（市、区）文联工作任务分解表。

　　达州市文联

　　2015年11月5日

2015年度各县（市、区）文联工作任务分解表

被考核单位：                                                                   考核时间：

督查项目	督    查    细    则	督 查 方 式	加分	自查得分	考核得分	名次
基础工作方面 （20分）	1、及时向市文联上报半年、全年工作计划、总结（2分）； 2、及时向市文联报告重要会议落实举措、重大活动和重要工作（2分）； 3、重大活动和重要工作的信息及时向《达州文艺报》和《达州文艺网》及其他市级以上主流媒体上报送并刊载。（每个县市区文联每年报送并刊载信息量完成10条得10分，多一条加0.5分，少一条扣一分，累计加分不超过10分）； 4、积极配合参加市文联组织的各类文艺活动，认真贯彻上级文联的各项重要会议精神、决定和意见（3分）； 5、全年工作资料收集完整并规范归档（3分）。	查会议记录、活动策划方案、计划、总结等各种档案记录
出作品方面 （20分）	1、在国家、省级公开出版发行文艺作品集3部以上（完成3部得5分，超出1件加0.5分，少1件扣1分，累计加分不超过5分）； 2、全年单件的文艺作品，在国家级专业平台出版、发表、演出、展出、播出、获奖的，1件得0.5分，在省级专业平台出版、发表、演出、展出、播出、获奖的，1件得0.2分，在市级专业平台获奖的，1件得0.1分。（累计得分不超过15分。国家级和省部级重大奖项名称见附件3，下同）。	查出版的书籍、发表、展播的作品、CD光盘和获奖证书等
出人才方面 （20分）	1、会员因艺术成就获国家级表彰（中宣部、中国文联、文化部、广电总局、国家级文艺家协会）得3分，获省级表彰（四川省委宣传部、省文联、省文化厅、省广电厅、省级文艺家协会）得2分，获市级表彰奖励（达州市委宣传部、市文联、市文广新体局）得1分（累计得分不超过15分）； 2、每年发展省级以上会员不少于2名，市级会员不少于5名，并将新会员名单报市文联组联部备案；（完成基本要求得5分，多发展省级以上会员1名加0.5分，少1名扣0.5分；多发展市级会员1名加0.2分，少1名扣0.2分。累计加分不超过5分）。	查获奖证书、备案记录等
开展文艺惠民活动及打造文艺品牌方面 （30分）	1、全年主办、承办和与有关部门协办各类培训讲座、采风写生、研讨创作、演出、评论等活动不少于2次。（10分）； 2、全年至少推出1项较大规模有影响力的工作或活动。与上级文联联办的文艺活动或共同组织实施的创作项目圆满成功，无重大失误（10分）； 3、全年至少各开展1次文艺进农村、进企业、进校园、进社区、进机关、进军营的“文艺六进”活动（10分）。	查开展活动的资料（包括活动的前期方案、完成情况、要有文字资料和图片资料为佐证）
组织建设方面 （10分）	1、文联组织机构健全，有专人负责开展文联工作（5分） 2、根据实际创建文艺专业委员会和文艺创作培训发展基地并发挥积极功效（2分）； 3、积极推进协会工作改革创新，遵循文艺工作规律、社团工作规律和市场经济规律，结合工作实际，创新文联工作运行机制和活动方式（3分）。	查会议记录、查文字资料、查图片资料。

说明：1、基本分值为100分，总分为120分； 

                                            2、完成的工作按实际情况得分，没完成的按实际情况扣分； 

       3、加分和获奖情况按实际情况填报。

考核组组长签字：                        考核组其他成员签字：