关于对市级各文艺家协会进行
工作目标考核的通知

市级各文艺家协会:
    为进一步加强达州市文联对市级各文艺家协会的联络指导，充分调动文艺家协会的积极性、主动性和创造性，激发工作活力，提高工作效率，现将《达州市市级各文艺家协会年度工作目标考核实施办法》下发给你们，请各协会针对各项实际情况抓好贯彻落实。
    特此通知。
    附：达州市市级各文艺家协会年度工作目标考核办法（试行）

                                       达州市文联
                                         2011年9月20日

达州市市级各文艺家协会年度工作目标考核办法

（试行）

    一、考核目的：
    为进一步履行市文联联络协调服务基本职能，加强对市级各文艺家协会的联络和指导，激发协会工作活力，充分调动广大文艺家的积极性主动性和创造性，提高工作效率，繁荣我市文艺事业，促进经济文化强市建设，特制定本办法。
    二、 考核对象：
    市级各文艺家协会。
    三、考核内容
    （一）、出作品出人才方面（40分）
    1、文艺家协会的会员作品，在国家级专业平台获奖、发表、演出、展出、播出的，1件得4分，在省级专业平台发表、演出、展出、播出的，1件得2分，在市级专业平台获奖、发表、演出、展出、播出的，1件得1分。以上累计得分不设上线。（20分）      
    2、文艺家协会的会员因艺术成就获国家级表彰（中宣部、中国文联、文化部、广电总局、国家级文艺家协会）得5分，获省级表彰（四川省委宣传部、省文联、省文化厅、省广电厅、省级文艺家协会）或同级表彰得3分，获市级表彰奖励（达州市委宣传部、市文联、市文广局）或同级表彰得1分。以上累计得分不设上线。（20分）。
    （二）、开展文艺惠民活动及打造文艺品牌方面（30分）
    1、全年主办、承办和与有关部门协办各类培训讲座、采风写生、研讨创作、演出、评论等活动不少于2次。每次活动力争做到社会效益和经济效益双丰收。（10分）            
    2、按照“一会一品”的原则，全年至少推出1项较大规模有影响力的工作或活动，力争做到社会效益和经济效益双丰收 。（10分）
    3、积极参加由宣传部、文联、文广局所组织的送文化下乡及廉政文化“六进”活动（进机关、进社区、进家庭、进学校、进农村、进企业）。（10分）
    （三）、组织建设方面（30分）
    1、各协会每年发展省级以上会员不少于2名，市级以上会员不少于5名（7分）。
    2、协会重大事项及时向文联汇报。（2分）
    3、配合做好相关协会的换届工作。（2分）
    4、建立工作简报制度，及时上报相关协会信息。（7分）

    ①及时向市文联上报半年、全年工作计划、总结。（2分）
    ②协会在达州文艺报、达州文艺网和西部潮杂志社发表信息及达州市级以上媒体录用信息全年应不少于10条（5分）
    5、日常工作。（12分）
    ①协会是否规范财务管理，账目是否清晰明了，有无公款私用和挪用现象，能否自觉接受文联指导、监督和管理。（6分）
    ②协会是否及时做好自身年检工作和对档案资料收集管理。（2分）
    ③协会是否积极参加文联组织的各类会议并落实会议要求。（2分）

    ④协会全年是否召开理事会、会员大会，研究部署自身工作。（2分）。 

    四、考核办法及时间
    本考核办法由自评与测评相结合的方式进行。自评部分由各团体会员根据本年度工作状况如实作出自评，并写出全年工作总结及自评材料，于12月年底前报送市文联组联部；测评部分由市文联成立考核领导小组并组织专人通过实地查看、审阅资料、现场提问等方式进行。综合两方面结果后由考评组最终确立考核等次。考核结果作为评先奖优的主要依据。考核时间一般确立为次年元月进行。
    五、奖惩办法
    根据以上考核办法，按总分值高低评出5名市级协会为先进协会予以表彰奖励，并作为报省文联系统评选先进的必备条件。总分值低于60分的为不合格市级协会，将对其进行通报批评的同时责令整改。整改后仍不合格者，对其协会主席和秘书长进行撤换。